Tag: Self Development

World’s Most Toxic Boss

Zim từng có một người sếp lúc nào cũng chỉ chăm chú đợi mắc lỗi sai để mắng. Chắc thời gian nghe chửi còn nhiều hơn thời gian làm.

Sao em làm cái gì cũng hỏng thế? Em làm cái này còn không bằng mấy bạn mới ra trường.
Du học sinh về đều vô dụng thế này ah?
Hay mai nghỉ luôn đi. Khỏi đến!
…

Lần nào ngồi cafe với nhau anh bạn cũng hỏi — Sếp toxic như thế mà chưa nghỉ nữa hả? Anh ngạc nhiên là mày vẫn làm tới giờ đấy Zim.

Là bạn thì bạn có nghỉ không? Vậy tại sao Zim chưa nghỉ?

Vì không nghỉ được ạ.

‘Tìm sếp tốt’ chắc chắn nằm trong ưu tiên khi tìm việc của nhiều người.
Mà quên mất rằng mình dành phần lớn thời gian cùng với một người ‘sếp’ khác: inner voice (giọng nói trong đầu).

Đoạn đối thoại ở trên thực chất là cách tôi đã nói chuyện với bản thân mình nhiều năm trước. Mặc dù ‘bạn sếp’ trong đầu đã trở nên ấm áp hơn, lâu lâu sự toxic này vẫn lấp ló, quay lại bằng những cách khác nhau.

Toxic self-talk

Cách bạn nói chuyện với bản thân sẽ quyết định chất lượng cuộc sống của bạn. And the earlier you realize this truth, the better.

We’ll be talking about:
1. Is your inner voice being a toxic asshole? (nhận thức về inner voice bản thân mình)
2. From Toxic Boss to The Best Goddamn Coach You’ll Ever Have
3. Develop your inner voice
– Surround yourself with better voices (những sách Zim đọc để phát triển inner voice của mình)
– How I talk to myself (cách Zim nói chuyện với bản thân)

Is your inner voice being a toxic asshole?

Mục tiêu của Zim là biến inner voice của mình thành một người bạn, một personal coach hợp với mình nhất. Zim hay tưởng tượng inner voice của mình là 1 con khỉ, trông hơi giống Tôn Ngộ Không (without the amour). Zim gọi bạn này là Monkey Zim.

Monkey Zim vừa có thể là một đứa rất là mean, hay rủ nằm chơi xem Netflix, nhưng vừa có thể là một người khôn ngoan, biết cách động viên khi đang buồn hoặc thất vọng về một điều gì đó.

Dưới đây là một số câu Monkey Zim hay nói khi toxic. Và Zim biết rằng mình không phải là người duy nhất.

‘Perfectionist’ Monkey Zim

  • Bài viết này chưa đủ thông tin rồi. Research tiếp đi Zim. Phải hoàn hảo. (Tôi lại lao đầu vào các rabbit hole khác nhau, ngộ độc thông tin mà mãi không xong bài)
  • Làm app thì phải làm cho tới. Users muốn gì là phải có đấy. Đây là 1001 extra features mà tớ vừa nghĩ ra. App phải thật hoàn hảo mới launch được.

‘Insecure’ Monkey Zim

  • Trình độ này không lead được ai đâu Zim ạ.
  • Mình không đủ khả năng làm vị trí này đâu Zim ơi. Sớm muộn gì mọi người cũng sẽ phát hiện ra thôi. Chuẩn bị tinh thần bị đuổi việc đi.
  • Mình đã xây dựng được công ty triệu đô chưa mà đòi nói về business. Không ai nghe đâu. Thôi dừng, please.
    (Tôi nhận ra là Monkey Zim nhiều lúc khắt khe với bản thân mình quá thể)

‘Lazy’ Monkey Zim

  • Hôm qua plan là 8h dậy mà bây giờ 10h30 rồi. Thôi bây giờ ngồi dằn vặt vậy, không làm gì nữa.
  • Giờ trễ rồi, mai làm cũng được. Netflix đi ông ơi.

‘Toxic’ Monkey Zim

  • Mình có bằng cấp gì mà đòi xin vào những vị trí như vậy? Ai mà chịu nhận?
  • Nhìn mấy bạn xung quanh có nhà có xe hết rồi kìa. Mà sao career của mình vẫn không đi tới đâu vậy?

Nhận thức (awareness) là bước đầu tiên sự thay đổi

Nhiều lúc, Zim không nhận ra sự toxic cho tới khi bắt đầu để ý mình đang nói những gì với bản thân, lắng nghe xem Monkey Zim đang sử dụng giọng điệu như thế nào — mắng mỏ? chỉ trích? hay là tích cực? động viên?

Zim nhận ra là Toxic Monkey Zim sẽ xuất hiện ở một số những trigger points sau:

  • Ngồi một đống ở sofa, xem tv hoặc cầm điện thoại xem Youtube. Do dậy muộn nên cảm giác cả ngày đã bị mất rồi, kệ luôn. Xong không kéo bản thân dậy làm cái gì cả?
  • Tự đẻ ra quá nhiều việc, không hoàn thành được cái gì cả? Như bài viết này chẳng hạn. Cứ mỗi một ngày trôi qua là Zim lại nghĩ thêm được một số ý để add vào (in a bad way, vì các ý đó lúc nghĩ ra thì hay mà cho vào thì cũng chẳng liên quan lắm). Version các bạn đang đọc chắc bằng 1 phần 5 lúc đầu.
  • Làm được một nửa việc rồi thấy nhiều thứ quá -> trốn đằng sau Perfection để không phải hoàn thành nốt.
  • Viết được một lúc đi vào ngõ cụt. Thấy các thể loại ý nó cứ cụt lủn. Văn phong con cóc. Bất lực. Muốn dừng lại. Trong đầu có 1001 các ý các nhau mà không sắp xếp được.

Và khi nhận ra Monkey Zim bắt đầu có hơi hướng toxic, Zim sẽ bảo ‘STOP, we are not going down that road again’, và reset lại inner voice của mình theo hướng tích cực hơn.

From Toxic Boss to The Best Goddamn Coach You’ll Ever Have

Các phương pháp phát triển bản thân như Visualisation, Dream Board, Manifestation, etc. đều xuất phát từ một nguyên tắc cơ bản: thay đổi cách bạn nói chuyện với bản thân mình.

Inner voice của mỗi người mỗi khác. Khi xem documentary The Last Dance về Michael Jordan, Zim thấy mindset của ông là ‘win at all cost, no matter what’. Mặc dù giọng nói này là một phần không nhỏ đưa Michael tới thành công, đây không phải là giọng nói Zim muốn có.

Nói cách khác, Zim không muốn vị coach của mình muốn thắng bằng mọi giá. Zim muốn phát triển inner voice thành một người huấn luyện viên có thể giúp phát triển theo những giá trị mà Zim mong muốn. To be the person I want to become.

Phần lớn cách chúng ta nói chuyện với bản thân tới từ môi trường xung quanh. Có thể từ bố mẹ, giáo viên. Bố mẹ ta cũng được nghe những điều này từ bố mẹ (ông bà), thầy cô giáo của họ. Chúng ta nghe từ những khuôn mẫu mà xã hội áp đặt qua quảng cáo, báo đài, youtube, facebook, etc.

Theo Zim nghĩ, điều tuyệt vời nhất cha mẹ có thể làm cho con của mình là giúp chúng phát triển những inner voice thông thái, những giọng nói sẽ luôn chỉ dạy con họ những điều đúng đắn, mọi lúc mọi nơi.

Đây cũng là lý do tại sao chúng ta muốn ở bên những người coach, mentor tuyệt vời. Vì khi đó chúng ta sẽ ‘hấp thụ’ sự khôn ngoan của họ, và giọng nói của họ dần đần trở thành inner voice của chính chúng ta.

Develop your inner voice

Là một người (hơi) introvert, Zim không gặp và trao đổi với nhiều người. Vì vậy, Zim tìm mentors của mình ở sách, audio books và podcasts.

Surround yourself with better voices

Thật ra hồi trước Zim thích đọc vừa vừa. Hồi bé có ngấu nghiến Harry Potter và Eragon thôi chứ còn sách non-fiction là không bao giờ động vào. Còn nhớ mê đọc truyện tranh nữa. Mấy hôm trùm chăn đọc Vua Pháp Thuật trong chăn xong bị mẹ phát hiện mắng cho một trận.

Mấy năm trở lại đây Zim mới bắt đầu đọc sách non-fiction. Điều này đồng nghĩa với việc Zim được exposed tới nhiều giọng nói khác nhau, cùng những góc nhìn khác nhau.

Tất nhiên là việc đọc không dành cho tất cả mọi người. Nhiều người thích xem. Nhiều người thích nghe. One way or another, find your voice models!

Nhưng nếu bạn là một người thích đọc, một tip về đọc sách mà Zim đang cố gắng học: It’s better to find a book worth reading 100 times than read 100 books.

Zim đang note lại dần những quyển sách nào sẽ vào list đọc đi đọc lại của mình. Một số quyển Zim vừa đọc gần đây mà thấy siêu tốt cho việc phát triển inner voice của bản thân mình:

Mindset of amazing people (autobiographies)

  • Open: An Autobiography — Andre Agassi
  • The Ride of a Lifetime: Lessons Learned from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company — Robert Iger
  • Shoe Dog: A Memoir by the Creator of Nike — Phil Knight

Philosophy. Perspective of life, of happiness

  • The Way to Love: Meditations for Life — Anthony de Mello
  • Think on These Things — J. Krishnamurti

Tackling insecurity to produce creative work. Hiding behind perfectionism

  • Bất cứ cái gì produced by Seth Godin (podcast, books, blog posts, etc.)
  • Show Your Work — Austin Kleon
  • The War of Art — Steven Pressfield

HOW I TALK TO MYSELF

When upset
– Deep breath – This is not the end of world. (Trong đầu sẽ tưởng tượng zoom out ra thấy mình bé xíu xíu, thế giới siêu rộng và có bao nhiêu sự việc khác đang xảy ra)

– Nhận ra rằng nhiều lúc cũng không cần có nghĩa gì cả. Just BE. Like a bird in the sky, or a tree, a flower on the ground.

When angry at someone
– Họ cũng chỉ là một người khác trên Trái Đất này cùng với những tham vọng, các mối quan hệ và những nỗi sợ hãi, lo lắng của riêng họ. Chẳng qua là mình với họ không hợp thôi.

(They are just another human on this, so called, Earth. Who have their own ambitions, relationships and insecurities. Không hợp! That’s all. Treat them with respect, and move on.)

When angry/irritated with a loved one
– One day, I won’t be able to hear them or get angry at them anymore. And that day is not as far away as I would think. Sau này có muốn nghe mắng cũng không được.

When tackling shyness and insecurities
– Nếu một trong số những điều mình nói có thể giúp thay đổi cuộc sống của một người thôi cũng đáng để làm rồi. (Câu thần chú này Zim học từ Susan Cain, Quiet)

– You could leave life right now (Marcus Aurelius, Meditations) — câu này giúp Zim nhận thức được sự nhỏ bé của những thứ Zim đang sợ, cũng về cuộc đời ngắn ngủi của mình.

When compare myself to others
– It’s about getting better than your ‘yesterday’ self. You are competing with yourself, no one else matters.

_“Don’t compare yourself with anyone in this world. If you do so, you are insulting yourself.” — Bill Gates.

When being impatient with results (sao mãi không thấy kết quả?!)
– Wealth and success takes time

– Focus on the value that you are bringing, the ‘giving’, rather than the rewards, the ‘taking’

BONUS: Thay đổi cách giải thích những thất bại của bản thân

We hate failure and rejection. It feels terrible. Cũng đúng thôi. Tưởng tượng bây giờ là năm 200 TCN, Zim bị đuổi khỏi bộ lạc và bơ vơ một mình giữa sa mạc (Survival chance = ZERO!). Mẹ Tự Nhiên đã lập trình cho con người việc ghét hai từ này. Và sự lập trình này cũng là lý do mà Monkey Zim nhiều lúc mean lắm!

Để xử lý vấn đề này, Zim có thể thay đổi cách bản thân giải thích những thất bại của mình bằng 3Ps (học từ Masterclass của Daniel Pink).

Personal
‘Urgh, it’s all my fault.’ – Có lẽ mình có thể làm tốt hơn chút nữa thật. Nhưng chắc chắn còn những lý do khác nữa: công ty có 1 ứng viên khác giống hệt mình, hoặc khách hàng có một dự án khác ưu tiên cao hơn, chưa đầu tư vào ý tưởng này được, etc. -> Ask yourself: Is this personal? Đa phần là không có gì 100% là lỗi của bạn cả, hãy nghĩ về những lý do khác mà dẫn tới việc kết quả không xảy ra như ý muốn (không được đổ lỗi cho người khác though, lý do khách quan thôi nhé)

Pervasive
‘Urgh, this always happens.’ – Thật ra mà nói, chẳng có gì lần nào cũng thế cả. -> Những lúc này, Zim sẽ cố nghĩ về những lần mình đạt được goal của mình (dù lớn hay nhỏ). Zim nhớ về lúc đỗ đại học, lúc được nhận qua Hàn. Thật ra, cũng có nhiều lúc mình đạt được mục tiêu đã đặt ra mà.

Có thể lần này không được, nhưng chắc chắn là không phải lúc nào cũng thất bại cả. Zim tự viết mấy cái success ra để lúc nào fail còn nhớ ngay được.

Permanent
‘Urgh, it’s going to ruin everything.’ — Thật sao? Everything? Thật ra rất ít thứ có thể ‘ruin everything’. It’s not the end of the world! -> Is it really gonna ruin everything? Is this really permanent? Because most things are not.

Thank you for getting to this point.
What about you? How do you want to talk to yourself today?

Hẹn cả nhà vào thứ 3 tuần sau. Chúng mình sẽ discuss về Trường Học Tương Lai nhé.

Take it easy,
Zim

—
References
Nếu tôi có nhìn được xa hơn, thì cũng nhờ đứng trên vai của những người khổng lồ.

Marcus Aurelius – Meditations
https://tim.blog/2020/12/30/jim-loehr-2-transcript/
https://tim.blog/2019/01/28/the-tim-ferriss-show-transcripts-susan-cain/
Daniel Pink – Masterclass.com
Do chưa học vẽ tới nơi tới chốn, Zim có sử dụng và bắt chước các illustrations của artist mình rất thích là @chrishallbeck. Please check them out!

So Good They Can’t Ignore You by Cal Newport

Overall score: 7/10
Readability: 9/10
Impact: 8/10

“So good they can’t ignore you” không phải là cẩm nang làm thế nào để đạt được thành công. Cuốn sách chia sẻ một góc nhìn mới mẻ và thực tế, trong một xã hội tán dương việc đi tìm “đam mê” của mình.

Rất có ích, đặc biệt đối với những người mơ mộng (như tôi) và các bạn đang lo vì mãi không biết đam mê của mình là gì.

Theo đuổi đam mê là một lời khuyên có hại nhiều hơn lợi

“The passion hypothesis convinces people that somewhere there’s a magic “right” job waiting for them, and that if they find it, they’ll immediately recognize that this is the work they were meant to do. The problem, of course, is when they fail to find this certainty, bad things follow, such as chronic job-hopping and crippling self-doubt.”

Lời khuyên ‘Theo đuổi đam mê’ thuyết phục chúng ta rằng có một công việc trong mơ đang ở ngoài kia đang chờ đợi bạn. Và khi tìm mãi không thấy, tất cả những gì bạn còn lại là danh sách nhảy việc liên tục, sự buồn chán, mông lung và bệnh nghi ngờ bản thân mãn tính.

Thay vì chạy theo đam mê, tác giả giới thiệu tới người đọc về career capital (tôi tạm dịch là ‘Vốn Nghề’).

Giới thiệu về Vốn Nghề (Career Capital)

“Great work are rare and valuable. If you want great work in your own life, you need rare and valuable skills or ‘career capital. The foundation of constructing work you love is acquiring a large store of this capital.”

Great work* rất hiếm. Để tìm được great work, bạn cần những kỹ năng hiếm và có giá trị để đổi lại. Tác giả gọi những kỹ năng hiếm và nhiều giá trị này là vốn nghề. Và bạn cần bắt đầu xây dựng vốn nghề của mình.

*Định nghĩa của ‘công việc tuyệt vời’ mỗi người một khác, mỗi giai đoạn một khác. Trong summary này tôi sẽ sử dụng ‘great work’ để nói về công việc yêu thích mà bản thân bạn khi làm cảm thấy hạnh phúc và có ý nghĩa.

Vốn nghề càng lớn, khả năng bạn tìm được great work càng cao.

“If your goal is to love what you do, your first step is to acquire career capital. Your next step is to invest this capital in the traits that define great work.”

Tác giả tranh luận rằng control (sự tự do, sự kiểm soát) là một trong những yếu tố được ao ước nhất khi mọi người được hỏi về các ‘công việc trong mơ’ của mình. Bạn sẽ gặp nhiều người thành công (ở các ngành nghề khác nhau) sử dụng sự tự do này để làm những việc mà họ muốn. 

Tuy nhiên, hành trình để tìm được control không hề dễ dàng.

“The first control trap: Control that’s acquired without career capital is not sustainable.”

Bẫy control đầu tiên: tự mở business của mình thì tự do đấy, nhưng không bền và chắc chắn nếu không có career capital.

Ví dụ tôi bây giờ nghỉ việc để mở một lớp yoga tại nhà và tất cả những gì tôi có là một bằng đi dạy mới được cấp. Khả năng thành công của Zim Yoga chắc sẽ gần như là zero, so với lớp của chị bạn, người đã thực hành yoga hơn 10 năm, thỉnh giáo yogi ở Ấn Độ một năm 2 3 lần.

Sự khác biệt ở đây là tôi chưa xây dựng đủ vốn nghề (những kỹ năng hiếm và có giá trị) cần thiết để tăng khả năng thành công của mình.

“The Second Control Trap The point at which you have acquired enough career capital to get meaningful control over your working life is exactly the point when you’ve become valuable enough to your current employer that they will try to prevent you from making the change.”

Bẫy control thứ 2 được tác giả đề cập tới là khi bạn đã xây dựng được một lượng vốn nghề đủ, lúc đó cấp trên sẽ muốn bạn tái đầu tư những vốn nghề này vào lại công ty của họ, cho bạn nhiều tiền và danh vọng, thay vì để bạn đi tìm control.

Ví dụ: một số designer có tiếng trong nghề tách ra làm freelance, thay vì nhận công việc lương thưởng cao ở các công ty thiết kế lớn. Khi phải đưa ra sự lựa chọn, họ ưu tiên đầu tư career capital của mình để lấy được nhiều control so với những benefit khác.

Việc hiểu được giá trị của control sẽ thay đổi cách bạn đánh giá những cơ hội việc làm khác nhau. Khi đó, sự tự do phát triển, tự chủ trong công việc mà vị trí đem lại cũng quan trọng không kém gì mức lương hoặc danh tiếng của công ty.

MENTAL MODEL :The Law of Financial Viability (có kiếm tiền được hay không)

“When deciding whether to follow an appealing pursuit that will introduce more control into your work life, seek evidence of whether people are willing to pay for it. If you find this evidence, continue. If not, move on.”

Khi quyết định có nên theo đuổi một quyết định hấp dẫn sẽ mang lại nhiều control hơn, hãy tìm những bằng chứng liệu mọi người có sẵn sàng trả tiền cho nó hay không.  Nếu bạn tìm thấy, hãy tiếp tục.  Nếu không, hãy bỏ qua.

“Do what people are willing to pay for”

Derek Sivers

Xây dựng Career Capital

Passion Mindset vs. Craftman Mindset

“If you want to love what you do, abandon the passion mindset (“What can the world offer me?”) and instead adopt the craftsman mindset (“what can I offer the world?”)”

Lăng kính ‘đam mê’ thường đưa ra những câu hỏi khó nhằn như – “Tôi là ai?” hoặc “Tôi thực sự đam mê cái gì?”. 

“Đây có phải là con người thật của tôi?” hay “Tôi có yêu công việc này thật không?” hiếm khi cho chúng ta một câu trả lời rõ ràng.

Nói một cách khác, passion mindset thường luôn làm cho chúng ta không hạnh phúc và mông lung về bản thân.

Thay vì nhìn qua lăng kính ‘đam mê’, chúng ta nên tiếp cận công việc của mình dưới góc nhìn của một nghệ nhân (craftmen mindset).

“Tôi có thể đóng góp những giá trị gì?”

Khi tư duy như một nghệ nhân, bạn tập trung không ngừng vào những giá trị bạn có thể đem lại cho xã hội và những người xung quanh, thay vì ‘xã hội sẽ cho tôi cái gì?’.

“Put aside the question of whether your job is your true passion, and instead turn your focus toward becoming so good they can’t ignore you. That is, regardless of what you do for a living, approach your work like a true performer.”

Phần khó nhất là việc thúc đẩy bản thân mình ‘do the work’, ép việc liên tục rèn luyện những kỹ năng hiếm và nhiều giá trị.

Trước khi tiếp tục, tránh xa những công việc mà bạn khó có thể phát triển craftman mindset, qua đó xây dựng và đầu tư vốn nghề của mình:
1.  Công việc có ít cơ hội để phát triển những kỹ năng hiếm và có giá trị. → khó để phát triển bản thân
2.  Công việc tập trung vào những thứ bạn cảm thấy vô giá trị hoặc có hại cho xã hội. → khó để tìm thấy ý nghĩa trong việc mình làm
3.  Công việc mà bạn phải làm việc với những người mình thực sự không thích. → khó để làm việc lâu dài 

Kỹ năng quan trọng nhất mà bạn sẽ học: Deliberate Practice (luyện tập có chủ ý)

“Deliberate practice: an approach to work where you deliberately stretch your abilities beyond where you’re comfortable and then receive ruthless feedback on your performance.”

Thành công không chỉ nằm ở việc bạn luyện tập bao nhiêu tiếng, mà còn phụ thuộc vào bạn làm gì trong những tiếng luyện tập đó.

Không chỉ có nghệ sĩ piano, vận động viên, hay kì thủ cờ vua. Sự tập trung vào việc vượt qua giới hạn của bản thân và việc nhận được phản hồi ngay lập tức là chìa khóa để xây dựng career capital trong hầu hết mọi lĩnh vực.

Deliberate practice requires focus and concentration.

Cái gì khó và mới thì sẽ luôn làm ta ngại vì ‘nặng đầu’ (mental strain). Tuy vậy, tác giả ví strain giống với việc đau người sau khi tập gym: bạn đang tiến bộ dần lên đó. 

Nếu tìm ra cách tích hợp deliberate practice vào cuộc sống của chính mình, bạn có khả năng trở nên vượt trội so với những người khác và nhanh chóng trở nên ‘so good they can’t ignore you’.

What are the ‘ability stretching’ activities for your current career?

Xác định kỹ năng để phát triển (finding your career capital)

1.  Xác định xem mình đang thuộc market place nào
Có 2 loại thị trường kỹ năng chính: winner-take-all và auction.

•  Winner-take-all: chỉ có một kỹ năng quan trọng, và rất nhiều người sẽ cạnh tranh cho capital này. 
Ví dụ của tác giả: viết kịch bản phim truyền hình là một thị trường winner-take-all vì tất cả những gì quan trọng là khả năng viết kịch bản của bạn. Tất cả những thứ còn lại không quan trọng.

•  Auction: có nhiều career capital khác nhau và mỗi người có thể tạo ra một bộ sưu tập các kỹ năng chỉ riêng họ có.
Ví dụ Elon Musk là kết hợp giữa business, engineering, vật lý, etc. Hay Seth Godin là kết hợp của background làm nhà xuất bản, marketing và viết sách, etc.

2.  Xác định capital type của bản thân.
Bạn nên tìm những cánh cửa đã mở sẵn – những cơ hội xây dựng career capital mà bạn đang có sẵn (ngành học, công việc hiện tại, những mối quan hệ, etc.).

Những ‘cánh cửa đã mở sẵn’ này sẽ giúp bạn đi xa và nhanh hơn nhiều so với bắt đầu từ đầu ở một mảng hoàn toàn mới.

Đi tìm Personal Mission (sứ mệnh cá nhân)

1. Sai lầm khi tìm personal mission khi không có career capital

Một trong những tính chất của great work là nó luôn đồng nhất (aligned) với sứ mệnh cá nhân của bạn. Tuy nhiên, bạn không thể đi đường tắt để tìm được một sứ mệnh tuyệt vời. Việc cố gắng đặt ra sứ mệnh khi bạn mới tham gia vào một lĩnh vực và thiếu career capital sẽ không tránh được sự thất bại.

2. Hiện thực hoá sứ mệnh của bạn (bằng việc thực hiện thành công các dự án)

Khi bạn xác định được một nhiệm vụ chung của mình, tiếp theo sẽ là việc hiện thực hoá nó qua việc khởi động các dự án cụ thể. 

Một chiến lược hiệu quả là thử các bước nhỏ – little bets – để nhận những phản hồi cụ thể và sau đó sử dụng phản hồi này để giúp tìm ra những gì cần thử tiếp theo. 

Các little bets có những tính chất như sau:
•  Dự án đủ nhỏ để hoàn thành dưới 1 tháng,
•  Dự án ép bản thân phải tạo ra những giá trị mới (vd: học một kỹ năng mới, create something from nothing, etc.)
•  Dự án có kết quả cụ thể mà bạn có thể thu thập được những phản hồi cụ thể. 

“For a project to transform a mission into a success, it should be remarkable in two ways. First, it must literally compel people to remark about it. Second, it must be launched in a venue conducive to such remarking.”

Để một dự án thành công, dự án đấy nên thực hiện thật tốt được 2 điều:
•  Phải đủ lạ và đặc biệt để người khác chia sẻ. (Tác giả lấy ví dụ một lập trình viên viết phần mềm tự viết nhạc lo-fi thay vì handbook về các đoạn code phổ biến. Đây là ‘Purple Cow’ thay vì normal brown cow mà Seth Godin nói tới trong cuốn “Purple Cow”)
•  Được chia sẻ trên những nơi (trang web, diễn đàn, etc.) mà khán giả sẽ appreciate và chia sẻ dự án đó.

Final Thoughts

Working Right Trumps Finding the Right Work.

Nhìn chung, tác giả khuyến khích các bạn đừng cố gắng tìm việc qua lăng kính ‘đam mê’, mà thay vào đó, đưa ra một số công cụ cụ thể để đánh giá và ‘check-in’ tình trạng hiện giờ của mình.

“So good they can’t ignore you” kéo người đọc ra khỏi những mơ mộng về ‘overnight job satisfaction’ và gửi gắm một cái nhìn thực tế hơn về cách tìm great work trong cuộc sống.

Những ví dụ thực tế của tác giả tìm được great work không qua việc tìm kiếm cái mình đam mê, mà ngược lại, bằng việc trở nên thật giỏi (doing their work well) và sau đó, sử dụng career capital mà họ tích luỹ được để đạt được chúng.

“Don’t obsess over discovering your true calling. Instead, master rare and valuable skills. Once you build up the career capital that these skills generate, invest it wisely. Use it to acquire control over what you do and how you do it, and to identify and act on a life-changing mission. This philosophy is less sexy than the fantasy of dropping everything to go live among the monks in the mountains, but it’s also a philosophy that has been shown time and again to actually work.”

—
See you on the next one.
Zim